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八年小说网 > 科幻小说 > 数字生命 作者:格子里的夜晚 | 书号:37596 时间:2017/8/3 字数:7255 |
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七.夜读 将图形搜索引擎的代码 ![]() 这是他挑战自己的能力的事情,同样也是他为自己挣得多过于生活费的事情。 吕璇的公寓里已经堆积着相当多的和他现在用来作为掩护的⾝份不相称的东西。一些是关于生物科学,基因工程,脑外科和神经外科方面的和墓碑一样大的典籍,而另外一些则是从叶山绫那里拿来的所有有可能出现问题的人的档案和其他资料,比如他们的出差记录,他们的工作方面的报告,每个人的涉密范围和权限以及互相之间的关系等等…那些被叶山绫抱怨暴露了公司办公室里很多大大小小的故事的小报,也一期不漏地被收集在了一起。这些资料⾜⾜装了好几个纸板箱。 吕璇并不非常喜 ![]() ![]() 吕璇 ![]() ![]() 其实,有任何事情和任何事情不可以联系起来吗?自从所谓地蝴蝶效应出现在人们作为解释方法的框架里。大概就没有任何事情和任何事情是不能互相联系地了。蝴蝶效应在吕振羽那里有两个方面的解释,一个是学术的。那代表在纯粹的数学和物理领域,在混沌科学的领域里,代表着对于起始条件的敏 ![]() ![]() 吕璇不敢轻易将这些事情联系在一起,因为,一旦联系在了一起,恐怕一个庞大的 ![]() 数字图腾⽇本分公司固然是全世界所有分支机构中和数字图腾总部最为亲密的,但同样也是所有分支机构中唯一没有完全采用数字图腾总部的任务布体制的分支机构。完全采用这种已经非常成 ![]() ![]() 在总部或者其他分支机构,任务布机制地功能能够在两个方面上体现出来,那就是。每个人都能充分挥各自的能力,都能看到自己对于整个公司,整个集团来说是多么重要,可是,公司却不会因为缺少任何一个人而坍塌。因为一定会有一个急切想要挥更大作用的人迅接过那些任务,为了那些积分,也是为了自己能够挥更大的作用。于是,数字图腾总部的管理结构是非常扁平的,层级不多,很多人宁可留在自己最能胜任的基层岗位也不愿意升任更⾼的职位。但是。⽇本分公司的营运部门则不是这样。从路因和方悠均开始,一直到叶山绫。在2o多年的⽇本分公司的展过程中,虽然她们一直在尝试将总部的任务布机制引⼊⽇本分公司,但却一直失败了。 事实证明,似乎是⽇本这个民族的 ![]() ![]() ![]() …一直到几年前,叶山绫才最终放弃了在⽇本全面采用任务布机制进行管理的尝试,转而采用了传统的层级关系结合任务积分机制的一套极为复杂的管理体系。任务积分机制似乎有点像若⼲年前曾经流行过的bennett,或者平衡积分卡之类地考评方式了。叶山绫撰写的用于解释这种折衷主义管理方法的文档厚大72o页。在公司启用这套管理方法之后3年。在2o27年,在吕振羽的鼓励下叶山绫将这些文档修改后撰写成为《变⾰不会完全失败》——一本有丰富的理论和案例的管理学作品。累计到今天,这本书的全球各语种地销量已经有22o万册。 而这本书,毫无疑问,也是现在吕璇手里用于了解⽇本分公司的管理机制地重要参考书。他无比惊异地现,⽇本分公司建立了骇人听闻的22级评级机制。从新晋员工的gs22一直到叶山绫本人的gs1。gs代表genetandard。对于每个级别的基本薪金,权限。考评准则都有着非常明确的规定。而叶山绫所说的那些非常重要地中层员工,管理人员。实际上级别已经相当⾼了。gs3级有1名,gs4有7名,而从gs5一直到gs9,按照级别规定划归在管理人员中层的范围里的,一共有22名。而叶山绫的生病的秘书,甚至是gs2级的,这也就难怪叶山绫要要求总部支援了。这些人涵盖了营销。物流,技术管理,财务,市场等等部门…看上去似乎没有任何联系。吕璇不得不连通了⽇本分公司的主机机房,开始下载所有这些人的工作记录,和他们撰写地各种各样的工作报告,当然他不会愚蠢到去阅读所有这些东西,哪里有时间去读这些无聊的报告。吕璇编写了一个过滤器。过滤器将分析所有这些报告,并进行互相之间联系 ![]() 分析的方法其实很简单,充分利用数字图腾內部的机制。数字图腾所有地公司营运过程中需要撰写的各类报告,都是有数字图腾和微软联合开的数字图腾內部专用版办公软件写的,对于报告中所有关于数字图腾的产品,技术。策略方面的词汇,程序都会自动加⼊对于这些东西的参考链接和那些相关技术的公司內部编号。当初这就是考虑到对公司长期策略的参考 ![]() 这些人的报告中所有地有关信息都会按照出现的频率,进行权重分析,不同人提到同样的事情和同一个人重复提到同样的事情,在过滤器里得到的计算权重是不同的。通过这些分析,吕璇就可以知道,所有这些人有什么共同点…那必定会存在的。虽然数字图腾的整个体制里,一个有才能的人得到晋升是很快的。但是在⽇本。这并不是绝对的。这些能够进⼊公司管理层的人,至少在公司工作了6年。 既然中层和⾼层出现了那么多问题。没有道理整个低层一点反应也没有啊?虽然低层出现的人员流动要比中层和⾼层多不少,但是,仍然还是有迹可寻的。吕璇大致看了看那些中层管理人员生问题,开始辞职或者有其他活动的时间,在分公司的人事数据库里按照这样的标准进行了查询…结果让吕璇稍微有点惊讶,整整两页。对比去年和前年同期的人员流动率,今年的人员流动的绝对数字比以往⾼了6成。考虑到公司的展,和总的员工的数量,这些增长并不会引起任何人的注意。而这些低层的员工,分布频率和那些中层和⾼层也很像,按照他们的居住地进行分析,在东京居住的占据了所有人数的一半,而剩下的人也是距离东京越远,频率越低… 吕璇打开了一个又一个窗口,将这些数据 ![]() ![]() ![]() ![]() 如果是 ![]() ![]() 大概,在那些统计数据出来之前,他是没机会了解这些了。 在等待过滤器对那一大堆报告地分析结果之前,吕璇重新回到了对那一大堆生物,医学方面的典籍的阅读中。这种对大部头的东西的阅读,对于现在的他来说,应该算是习以为常了吧。在他们家里。吕振羽和陈宁就是那么教育他们姐弟的。吕振羽经常在他们姐弟因为某个小问题,或者在玩耍地时候偶然注意到了什么东西。而向着他们无所不知的⽗亲或者总是和蔼可亲地⺟亲提出一个小小的问题的时候,露出猎物自动掉进陷阱一般的喜悦表情,然后用非常引人⼊胜的故事和讲解向他们开启庞大的科学世界的一个小小地窗户,然后,骗来他们姐弟的一个一定要多知道一些的要求,和一定会看完一本书的许诺,然后扔给他们一本和他自己先前的引人⼊胜的讲解完全不同的大部头的典籍——通常是同类书里最厚和最枯燥地。而他们姐弟也从此知道,书的精彩程度和书里的 ![]() ![]() ![]() 生物与医学领域。至少在表面上来看,没有IT技术或者机械技术方面展得那么快。有一个很 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 既然是这样,那么,那些关于植⼊ ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 吕璇将自己从电脑前挪开,走到客厅,在靠着 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 椴儿或许是看到了吕璇那略有一点疲惫的姿态,她出现了,手里拿着一杯热腾腾的茶和一个黑胡椒蟹⾁三明治…虽然是夏天,但是在恒温22度的室內。大概还是热茶比较适合吧。 椴儿将吕璇地腿搬上脚凳的动作警醒了吕璇。吕璇歉意地直了直⾝子,说:“没事,不用管我。在等计算结果,马上又要回去弄电脑了。” “先吃点东西吧。”椴儿说“好好休息一下,你最近睡得太少了。…这些事情至少现在看起来,并不算是很紧急啊。” 吕璇看着椴儿,没有将腿从脚凳上放下来。而仅仅是将自己摆放得稍稍更端正了一点。他说:“就是因为说不上紧急还是不紧急,所以,越早解决越好。不是吗?…以前,也有过看起来一点也不紧急的事情,莫名其妙,夜一之间就成了十万火急…就是因为一个小小的细节被错过了。…你知道的。那一次最后死了多少人。在我们没有确认一个事情不紧急之前,我们一律要把它当做是紧急事件来处理。…这不是现在所有机关的处理方法地原则了吗?而且,对于叶山阿姨来说,这些事情也是越早解决越好。毕竟公司內部现在的心态很奇怪,各种各样的传言好像很多。关于办公室受到监视或者內部有人向外面提供消息,这些事情我可以不在乎,做几轮测试就可以将这些问题排除,问题是那些中层员工什么的,对公司的稳定的影响还是很大的。” 椴儿像是在吕璇的脸上看到虫子一样紧紧盯着他,说:“我说的好像是关于生物技术那些事情啊。那个维特鲁特人搞得你心烦意 ![]() 吕璇顺从地让椴儿将一条雪⽩地餐巾塞进自己的领口,又在自己 ![]() 咀嚼着美味的食物,吕璇咕哝着说:“大概只是我有点着急了,可是我对这个事情有着不好的预 ![]() 椴儿轻笑着,吕璇仿佛看到椴儿翻了翻⽩眼。椴儿侧⾝坐在躺椅边上,轻轻靠则吕璇,说:“预 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 吕璇点了点头…“这些都会是需要研究的东西,不过,椴儿,难道你已经有答案了?”椴儿很少对于那么具体的问题阐自己的意见,虽然她同样是羽族,但是,相比于非常喜 ![]() ![]() 椴儿用力摇了头摇,说:“考我虑的仅仅是可能 ![]() ![]() “其他渠道?”吕璇疑惑地问。 “是啊,刚才达摩给我了个消息,说陈康儒,也就是你的舅舅,明天到东京。他会一直呆到你参加了第一场 ![]() |
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