超级动物园手机小说无删,第六百零一十章内部限量版-银色纪念币小说网

书号:13190 时间:2017/4/23 字数:2480

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　　一个人想在最短的时间里，做自己想做的事，并且做出一定的成绩来，简而言之就是获得成功，最重要的是什么？

　　天赋？智慧？汗⽔？专注…都对，也都不对。

　　苏铭看来，要么开了金手指，要么有个好老公或者好老爸。

　　南宮嫣就是这样一个人，有个好老爸，还有个好老公，这个老公还是开了金手指的，能在几十亿人当中找到这样一个老公，本⾝就是比金手指还夸张的金手指，这就叫上天眷顾，老天许你一世繁华无忧，还有什么好说的。

　　有时候苏铭都觉得自己的命还不如南宮嫣，有了个金手指，反而成了劳碌命。

　　正宮娘娘想要办一份小型的內部报刊

本没有任何难度，苏铭嘴上说除了钱什么都支持不了，实际上怎么可能一点都不帮，这是南宮嫣第一次主动要求并且‮立独‬的

作一个项目，无论是出于关心，还是鼓励她的积极

，苏铭在暗中都给予了极大的帮助，一路顺利。

　　南宮嫣自己也很上心，从⺟校

川大学找了一群新闻系的‮生学‬给她打工，成立一个小型的工作室。

　　加班加点，一周之后，一份印刷精美的內部报刊样本就出来了。

　　桃源期刊第一期。

　　封面的背景是

川市唯一一家⾼尔夫球场，在起伏连绵的绿地之上，苏铭穿着马

长靴，带着骑帽，一手牵着狮堡龙，一手握着小马鞭，微笑面向镜头，十⾜的成功人士派头。

　　这张照片拍了整整一个上午，以苏铭现在的⾝价而言，用一上午去拍照片绝对是很奢侈的行为，这照片背后的经济价值，比照片本⾝要大得多。

　　这是企业的第一期期刊，苏铭是企业的大老板，还是她本人的男朋友，即是出于为了企业的脸面着想，也是一个女人‘一定要把男朋友拾掇的光光鲜鲜’的天

，南宮对封面照片都是⾼标准、严要求，完全按照巴黎时装展的标准来。

　　既要凸显出富贵之气，又要有內涵气质，既要一股浓浓的成功人士范，又不能显得装。。

。

　　这可要了苏铭的小命了，他会装…

，也会低调，但要把这两者同时表现在一张照片里，⽔

融，只能说朕真的做不到啊。

　　好说歹说，最后把眼神给ps了一下，总算过了正宮娘娘这一关。

　　翻看封面，就是杂志的第一页。

　　封面是招牌脸面，第一页，则是中心思想，全文的导读。

　　南宮嫣最初的想法想让苏铭按照惯例，写一段开篇

言、寄语之类的东西，宣传一番企业文化，

励员工斗志。

　　苏铭考虑了一下，觉得不想跟风写这个寄语。

　　第一，企业文化这东西，苏铭觉得更多的是一种精神上的，一种氛围，而不是不是用简单的几个字能概括的。

　　如果想让员工

受到企业文化，必须在在‮导领‬层⾝体力行的带头下，透过企业一次次实现有着共同特征的目标后，潜移默化在

染每个员工。

　　每个不同岗位的员工的

受会有察觉，每个人对于自己

觉到的企业文化定义上，具体用词也许不同的，但大方向和总体

觉上却是一致的。

　　几个被用烂大街的官方词汇去定义企业文化，空洞的说教，一副成功人士⾼⾼在上指点江山的语气，只会让大多数员工

到不耐烦。

　　倒不如在实践中，让员工们自己去体会，甚至从基层凝聚起一股精神意志，这样形成的企业文化才最‮实真‬，最接地气。

　　‮导领‬层的作用，表率和引导，而不是空洞的说教。

　　第二，现在各个公司的人员组成很杂，长篇大论不适合所有人。

　　一部分员工没啥文化，比如酒厂的工人，字能认得全，可要是让他们看超过三百字的大篇幅，他们脑子就懵了，除非是小说；还有一些办公室职员，比如佟大姐，属于接地气类型的，你跟他们聊时尚杂志家长里短菜市场，他们能滔滔不绝的说一下午，可弄长篇大论政治经济论文，他们肯定烦；再有一部分眼界比较⾼，见过一些世面的员工，比如梁律师这样的，他心里明⽩着呢，这就是老板管理的手段，看也许会看几眼，却不会朝心里去，由于这部分员工的工作

力很大，也未必有时间去细看。

　　相反，如果苏铭这篇开篇寄语没写好，⽔平不够，反而会在这样的人面前露怯，让他们小看了这个‮导领‬。

　　当然，长篇大论，大谈情怀，探讨人生和理想，倒也不是完全没有市场，信息部的几个外表木讷內心风

的技术宅男就喜

读这一类的文章。

　　总而言之，苏铭不准备搞花团锦簇的长篇大论。

　　但第一期是创始刊，苏铭这个大‮导领‬总不能不表表态，苏铭想了想，最后写个八个大字。

　　內部刊物，限量发行。

　　外加他的签名，一共十个字。

　　南宮嫣小脸都发绿，这不是敷衍人嘛，让你写

言寄语，你就这么糊弄事？

　　苏铭却是毫不在乎的说你放心好了，这八个字，胜过千言万语。

　　第一页，神秘的纯黑底⾊，含而不露的低调奢华土豪金镶边，八个纯⽩⾊楷体大字，右下方是稍微小一号的苏铭亲笔签名。

　　除了第一页之外，整本期刊的风格都是以直观的图片为主，配合文字。图片要求突出主题，风格健康积极，图片制作精美上档次。文字则尽量精简，多用短句，少用或者不用大段落，最好能做到一目十行，避免阅读障碍。

　　內容则由各公司上报，选材范围很宽，从员工活动到公司目标都可以。原则上每个公司和‮立独‬部门，在每三期中，至少要出现一次，确保任何一个单位都不会脫离全体员工的视线太久，如果某个公司和部门有值得报道的线索，可以在一期中主要报道，或者分期连载。

　　南宮嫣的小工作室负责收集编纂定稿。

　　暂定为月刊，每个月一期。

　　既然是限量发行，数量肯定有限制，和放在公司门口不要钱随便拿的宣传册档次要有所区分，每个公司按照员工比例，1:1发放，每个员工人手一本，一本都不多。(未完待续。) wWＷ.baＮＩanXｓ.cｃ

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上一章　　　‮版量限部内章十一零百六第‬　　　下一章　( → )
一个人想在最短的时间里，做自己想做的事，并且做出一定的成绩来，简而言之就是获得成功，最重要的是什么？　　天赋？智慧？汗⽔？专注…都对，也都不对。　　苏铭看来，要么开了金手指，要么有个好老公或者好老爸。　　南宮嫣就是这样一个人，有个好老爸，还有个好老公，这个老公还是开了金手指的，能在几十亿人当中找到这样一个老公，本⾝就是比金手指还夸张的金手指，这就叫上天眷顾，老天许你一世繁华无忧，还有什么好说的。　　有时候苏铭都觉得自己的命还不如南宮嫣，有了个金手指，反而成了劳碌命。　　正宮娘娘想要办一份小型的內部报刊本没有任何难度，苏铭嘴上说除了钱什么都支持不了，实际上怎么可能一点都不帮，这是南宮嫣第一次主动要求并且‮立独‬的作一个项目，无论是出于关心，还是鼓励她的积极，苏铭在暗中都给予了极大的帮助，一路顺利。　　南宮嫣自己也很上心，从⺟校川大学找了一群新闻系的‮生学‬给她打工，成立一个小型的工作室。　　加班加点，一周之后，一份印刷精美的內部报刊样本就出来了。　　桃源期刊第一期。　　封面的背景是川市唯一一家⾼尔夫球场，在起伏连绵的绿地之上，苏铭穿着马长靴，带着骑帽，一手牵着狮堡龙，一手握着小马鞭，微笑面向镜头，十⾜的成功人士派头。　　这张照片拍了整整一个上午，以苏铭现在的⾝价而言，用一上午去拍照片绝对是很奢侈的行为，这照片背后的经济价值，比照片本⾝要大得多。　　这是企业的第一期期刊，苏铭是企业的大老板，还是她本人的男朋友，即是出于为了企业的脸面着想，也是一个女人‘一定要把男朋友拾掇的光光鲜鲜’的天，南宮对封面照片都是⾼标准、严要求，完全按照巴黎时装展的标准来。　　既要凸显出富贵之气，又要有內涵气质，既要一股浓浓的成功人士范，又不能显得装。。。　　这可要了苏铭的小命了，他会装…，也会低调，但要把这两者同时表现在一张照片里，⽔融，只能说朕真的做不到啊。　　好说歹说，最后把眼神给ps了一下，总算过了正宮娘娘这一关。　　翻看封面，就是杂志的第一页。　　封面是招牌脸面，第一页，则是中心思想，全文的导读。　　南宮嫣最初的想法想让苏铭按照惯例，写一段开篇言、寄语之类的东西，宣传一番企业文化，励员工斗志。　　苏铭考虑了一下，觉得不想跟风写这个寄语。　　第一，企业文化这东西，苏铭觉得更多的是一种精神上的，一种氛围，而不是不是用简单的几个字能概括的。　　如果想让员工受到企业文化，必须在在‮导领‬层⾝体力行的带头下，透过企业一次次实现有着共同特征的目标后，潜移默化在染每个员工。　　每个不同岗位的员工的受会有察觉，每个人对于自己觉到的企业文化定义上，具体用词也许不同的，但大方向和总体觉上却是一致的。　　几个被用烂大街的官方词汇去定义企业文化，空洞的说教，一副成功人士⾼⾼在上指点江山的语气，只会让大多数员工到不耐烦。　　倒不如在实践中，让员工们自己去体会，甚至从基层凝聚起一股精神意志，这样形成的企业文化才最‮实真‬，最接地气。　　‮导领‬层的作用，表率和引导，而不是空洞的说教。　　第二，现在各个公司的人员组成很杂，长篇大论不适合所有人。　　一部分员工没啥文化，比如酒厂的工人，字能认得全，可要是让他们看超过三百字的大篇幅，他们脑子就懵了，除非是小说；还有一些办公室职员，比如佟大姐，属于接地气类型的，你跟他们聊时尚杂志家长里短菜市场，他们能滔滔不绝的说一下午，可弄长篇大论政治经济论文，他们肯定烦；再有一部分眼界比较⾼，见过一些世面的员工，比如梁律师这样的，他心里明⽩着呢，这就是老板管理的手段，看也许会看几眼，却不会朝心里去，由于这部分员工的工作力很大，也未必有时间去细看。　　相反，如果苏铭这篇开篇寄语没写好，⽔平不够，反而会在这样的人面前露怯，让他们小看了这个‮导领‬。　　当然，长篇大论，大谈情怀，探讨人生和理想，倒也不是完全没有市场，信息部的几个外表木讷內心风的技术宅男就喜读这一类的文章。　　总而言之，苏铭不准备搞花团锦簇的长篇大论。　　但第一期是创始刊，苏铭这个大‮导领‬总不能不表表态，苏铭想了想，最后写个八个大字。　　內部刊物，限量发行。　　外加他的签名，一共十个字。　　南宮嫣小脸都发绿，这不是敷衍人嘛，让你写言寄语，你就这么糊弄事？　　苏铭却是毫不在乎的说你放心好了，这八个字，胜过千言万语。　　第一页，神秘的纯黑底⾊，含而不露的低调奢华土豪金镶边，八个纯⽩⾊楷体大字，右下方是稍微小一号的苏铭亲笔签名。　　除了第一页之外，整本期刊的风格都是以直观的图片为主，配合文字。图片要求突出主题，风格健康积极，图片制作精美上档次。文字则尽量精简，多用短句，少用或者不用大段落，最好能做到一目十行，避免阅读障碍。　　內容则由各公司上报，选材范围很宽，从员工活动到公司目标都可以。原则上每个公司和‮立独‬部门，在每三期中，至少要出现一次，确保任何一个单位都不会脫离全体员工的视线太久，如果某个公司和部门有值得报道的线索，可以在一期中主要报道，或者分期连载。　　南宮嫣的小工作室负责收集编纂定稿。　　暂定为月刊，每个月一期。　　既然是限量发行，数量肯定有限制，和放在公司门口不要钱随便拿的宣传册档次要有所区分，每个公司按照员工比例，1:1发放，每个员工人手一本，一本都不多。(未完待续。) wWＷ.baＮＩanXｓ.cｃ